Как считаются отпускные по совместительству?

а мне на подработке вообще отказали второй раз подряд, говорят приходи после года

Ответ: если вы работаете по совместительству, отпуск и отпускные по этой работе считает и платит именно тот работодатель, у которого вы совместитель — отдельно от основного места работы, суммы между работодателями никак не складываются и не пересчитываются друг с другом. У каждого работодателя свой трудовой договор, свой учет отработанного времени и свой расчет среднего заработка за 12 месяцев именно по этой должности, даже если по факту вы работаете там всего несколько часов в неделю. По закону отпуск на работе по совместительству обязаны предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы — это сделано специально, чтобы человек не оказывался в положении, когда он отдыхает по одному месту, а по второму продолжает трудиться. Если на момент отпуска по основному месту стаж работы по совместительству еще не достиг шести месяцев, отпуск там все равно должны дать авансом, синхронно с основным — это отдельное правило именно для совместителей, обычным работникам так не положено.

Пример: предположим, вы официально трудоустроены на полную ставку в одной организации и параллельно оформлены совместителем во второй, на четверть ставки. Уходя в отпуск с основной работы, вы одновременно пишете заявление на отпуск и во второй, даже если формально там отработали меньше стандартного срока для первого отпуска. Отпускные по основной работе рассчитает и выплатит первый работодатель исходя из вашего среднего заработка там, а отпускные по совместительству — второй работодатель исходя из среднего заработка по этой должности, который скорее всего будет заметно меньше просто потому, что и сама занятость там меньше. Никакого единого расчета на две ставки сразу не существует, и если что-то в одной из выплат вызывает вопросы, разбираться нужно именно с тем работодателем, который ее начислил.

у меня так же две работы, отпускные считаются отдельно и суммы разные конечно, на подработке копейки выходят зато совпадают даты хотя бы

я вообще не знала что должны совпадать даты пока сама не спросила в отделе кадров, никто добровольно не рассказывает

Вывод: отпускные по совместительству начисляет тот же работодатель, где вы совместитель, отдельно от основного места, и суммы между работодателями не смешиваются. Причины: у каждого работодателя свой трудовой договор, свой график и свой средний заработок за 12 месяцев именно у него. Отпуск по совместительству по закону обязаны дать одновременно с отпуском по основному месту, даже если стаж на подработке меньше положенного.