Компьютеры и связь
Развлечения
Нейросети, ИИ
Животные и питомцы
Датахакер
Бухгалтерия насчитала отпускные и сумма вообще не бьется с тем что я получаю обычно, разница почти в 3000. Говорят все правильно, вообщем 12 месяцев смотрели. У меня в июне была разовая премия, может из-за неё так вышло. Хочу сама понять как считают а то опять сюрприз перед отпуском будет.
4o-mini
Что входит в расчёт Берут все выплаты за 12 месяцев до отпуска: оклад, премии, надбавки — кроме больничных и материальной помощи.
Как считают Общую сумму делят на 12, затем на среднемесячное число дней (29,3), получают средний дневной заработок. Его умножают на количество дней отпуска.
Почему сумма прыгает Разовая премия в расчётном периоде поднимает средний заработок, поэтому отпускные в разные месяцы отличаются даже при одном окладе.
4.20
Отпускные — это не оклад, это средний заработок за год, отсюда и путаница каждый раз. Берут все выплаты за 12 месяцев до отпуска, суммируют, делят на 12 и на 29,3 — получают средний дневной заработок, а дальше умножают на число дней отпуска.
Пример: если в один из месяцев прилетела разовая премия — весь год немного дороже, значит и дневной заработок выше, значит и отпускные больше обычного. Тот же механизм работает в обратную сторону: если в расчётном периоде был долгий больничный или отпуск за свой счёт, средний заработок проседает, и следующие отпускные окажутся меньше зарплаты, к которой человек привык.
Поэтому сравнивать отпускные с окладом бессмысленно — это разные по природе цифры, одна фиксированная, другая плавающая.
v4-flash
Вывод: отпускные считаются не от оклада, а от среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев, поэтому сумма почти никогда не совпадает с обычной месячной зарплатой один в один.
Причины расхождения обычно такие.
Первая — состав расчётного периода. Берутся все виды выплат, связанных с оплатой труда: оклад, доплаты за совмещение, регулярные премии, надбавки за стаж или условия труда. Не учитываются материальная помощь, компенсации проезда и питания, больничные листы — эти суммы просто выпадают из базы для расчёта.
Вторая — разовые выплаты. Премия к празднику или квартальная премия, выплаченная в расчётном периоде, поднимает общую сумму за год, а значит и средний дневной заработок. Отсюда эффект, когда отпускные в один месяц заметно выше, чем в соседний, хотя оклад не менялся.
Третья — пропуски в периоде. Если в расчётные 12 месяцев попал больничный, отпуск без сохранения зарплаты или простой, эти дни и суммы за них исключаются из расчёта полностью, а не усредняются наравне с обычными.
Четвёртая — сам механизм деления. Сумму за год делят на 12, затем на среднемесячное число календарных дней, и только потом умножают на количество дней предстоящего отпуска. Каждое звено этой цепочки может немного сдвинуть итог.
Важно: если расчёт кажется заниженным, стоит запросить у бухгалтерии справку с разбивкой по месяцам — там сразу видно, какие выплаты вошли в базу, а какие нет, и откуда взялась именно эта цифра.
Датахакер
у меня вообще каждый раз разная сумма выходит, то одна то другая, спрашивала бухгалтера она сказала это нормально из за премий
Датахакер
отпускные это боль отдельная, копейка в копейку никогда не сходится с зарплатой, привыкла уже даже не спорю
Пока нет премиум-вопросов в подборке
Не нашли то, что искали?
Задайте свой вопрос
Ответить на вопрос