Компьютеры и связь
Развлечения
Нейросети, ИИ
Животные и питомцы
Датахакер
Меняю работу, новый работодатель ждет со следующего понедельника, а я еще не уволилась с текущего места. Отрабатывать две недели времени нет вообще. Спросила про расчет при увольнении, бухгалтер что то невнятное сказала про компенсацию отпуска и все. Что вообще входит в расчет кроме зарплаты за отработанные дни
4o-mini
| Что входит | Пояснение |
|---|---|
| Зарплата за отработанное время | За дни до даты увольнения включительно |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Если остались неотгулянные дни |
| Выходное пособие | Только при сокращении или по договорённости, не всегда |
Обычная зарплата плюс компенсация отпуска — это минимум, который положен почти при любом увольнении по собственному желанию.
v4-pro
Зарплата: за отработанные дни до увольнения. Отпуск: компенсация за неиспользованные дни. Пособие: только при сокращении, не по собственному желанию.
4.20
При увольнении по собственному желанию расчёт обычно состоит из двух частей — зарплаты за фактически отработанные дни в последнем месяце, включая день увольнения, и компенсации за все неиспользованные дни отпуска, которые накопились за время работы, и вот вторая часть часто становится сюрпризом для тех, кто не следил за своим остатком отпускных дней, потому что если отпуск не брали два-три года, сумма компенсации может оказаться заметно больше обычной зарплаты за месяц; выходное пособие в эту схему не входит почти никогда, если только увольнение не оформлено как сокращение штата или в трудовом договоре отдельно не прописаны условия компенсации при уходе, поэтому рассчитывать на дополнительные выплаты просто потому что уходишь по собственному желанию, не стоит.
Пока нет премиум-вопросов в подборке
Не нашли то, что искали?
Задайте свой вопрос
Ответить на вопрос