Как рассчитывается зарплата смена?

Разная сумма — это нормально при сменном графике, число смен в месяце не фиксировано. Выравнивают обычно за учётный период, не за один месяц.

у меня тоже сутки трое, привыкла уже что то густо то пусто, за год примерно выравнивается

спросите про учетный период у бухгалтера, если квартал то нормально колеблется, если месяц то странно

Чеклист по расчёту при графике сутки через трое: — уточните в трудовом договоре, что именно установлено: оклад или часовая тарифная ставка, это принципиально разные схемы расчёта; — если ставка часовая, сумма за месяц действительно будет зависеть от количества фактических смен в этом месяце; — ночные часы смены и работа в праздники должны оплачиваться с повышающим коэффициентом отдельно от базовой ставки; — при суммированном учёте рабочего времени переработка или недоработка сверяется не по каждому месяцу отдельно, а по итогам учётного периода, который может быть квартал или год; — разница в семь и шесть смен между соседними месяцами сама по себе не повод для претензии, если общее количество часов за учётный период укладывается в норму; — важно: если по итогам всего учётного периода часов вышло больше нормы, переработка должна быть оплачена отдельно или компенсирована отгулами — это стоит проверить по факту закрытия периода, а не по одному месяцу.

Ответ: при графике сутки через трое зарплата обычно считается через часовую или дневную тарифную ставку, умноженную на отработанные часы или смены за месяц, а не как фиксированный оклад независимо от количества смен. Пример: если в августе выпало семь смен, а в сентябре шесть, это связано с количеством дней в месяце и не является ошибкой — сумма закономерно отличается, если только у вас не оклад с суммированным учётом за более длинный период.