На какой неделе уходят в декретный отпуск?

При обычной одноплодной беременности без осложнений больничный лист по беременности и родам, с которого начинается декретный отпуск, оформляют в 30 недель. Если беременность многоплодная, срок раньше - обычно с 28 недели, но в вашем случае, судя по описанию, ориентир именно 30 недель, и до этого момента можно спокойно продолжать работать, если самочувствие позволяет и врач не видит других причин уйти раньше.

я тоже до последнего работала, аж на 31 неделе ушла, врач разрешила если самочувствие нормальное

а меня раньше отправили, у меня двойня была, с 28 недели прямо день в день оформили

Вывод: ориентир - 30 неделя, раньше по закону уходить не обязательно, если беременность одноплодная и без осложнений, а начальница явно спешит зря.

Причины: при одноплодной беременности без осложнений больничный по беременности и родам оформляют с 30 недели, не раньше. Именно с этой даты начинается собственно декретный отпуск в привычном понимании - до этого момента вы официально просто работаете, как обычно, независимо от того, насколько заметен живот и насколько тяжело физически.

Есть исключения, когда уходят раньше: многоплодная беременность (двойня, тройня) - тогда с 28 недели, и некоторые другие медицинские показания, которые определяет врач индивидуально, а не по стандартному графику. У вас, судя по описанию, ситуация типичная, так что ориентир именно 30 недель, и никакого более раннего срока по закону вам не положено, если врач сам не видит причин для более раннего ухода.

До 30 недели работодатель формально не имеет права требовать от вас заранее назвать точную дату оформления, кроме случая, когда вы сами хотите уйти пораньше за счёт очередного отпуска, присоединённого к декретному - это отдельная опция, которой можно воспользоваться по желанию, но не обязанность. Если начальница намекает и явно хочет спланировать замену заранее, вы вправе просто сказать примерный ориентир по неделе беременности, не называя жёсткую дату, пока сами не получите больничный лист в консультации.

Ещё момент: точную дату выдачи больничного определяет акушер-гинеколог по данным о сроке, а не работодатель и не сама женщина по желанию - раньше срока, который назвал врач, ни один кадровик оформить отпуск не может, каким бы плотным ни был график отпусков в отделе.

начальники всегда заранее спрашивают, у нас на работе так у всех было, ничего страшного в этом нет